Em razão do feriado de Corpus Christi, o quinto dia útil no mês de junho não cai nesta sexta-feira, 5. A data limite para pagamento do salário para trabalhadores com carteira assinada será neste sábado, dia 6.
A lei prevista na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) determina que os trabalhadores devem receber os proventos até o 5º dia útil do mês, e o sábado é considerado dia útil para esse fim.
Importante lembrar, porém, que Corpus Christi não é um feriado nacional.
“Nos municípios em que Corpus Christi é oficialmente considerado feriado, a quinta-feira não entra na contagem dos dias úteis. Já nas cidades em que a data é apenas ponto facultativo ou não possui reconhecimento como feriado local, ela pode ser contabilizada normalmente”, explica a advogada trabalhista Paula Ribeiro, da Weiss Advocacia, a influência de Corpus Christi.
Os dias úteis em junho para efeitos de pagamento de salário nas cidades onde houve feriado oficial são, desta forma:
- 1º dia útil: segunda-feira, 1º de junho
- 2º dia útil: terça-feira, 2 de junho
- 3º dia útil: quarta-feira, 3 de junho
- 4º dia útil: sexta-feira, 5 de junho
- 5º dia útil: sábado, 6 de junho
Sábado é dia útil?
A especialista explica que o sábado é considerado dia útil para fins de pagamento salarial, mesmo quando a empresa não possui expediente no dia. “Essa ainda é uma dúvida bastante comum entre empregadores e trabalhadores, mas a legislação trabalhista considera o sábado na contagem do quinto dia útil”, afirma.
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O que acontece se o salário atrasar?
O atraso do pagamento pode acarretar em uma série de penalidades para o empregador. A advogada Priscila Fichtner, sócia do escritório Chalfin Goldberg & Vainboim Advogados, exemplifica como penalidade o pagamento forçado do valor principal acrescido de correção monetária, mais multas administrativas caso ocorra fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego.
Acordos específicos da categoria do trabalhador em questão, conduzidos por sindicatos, podem prever outras punições, como pagamento de multas. Em casos mais graves, o trabalhador pode ir à Justiça para solicitar a rescisão indireta, em que o empregador é forçado a demitir o funcionário, pagando todos os direitos como multa rescisória e multa de 40% sobre o FGTS.
Fonte: Quando cai o 5º dia útil de junho? Feriado de Corpus Christi altera data de pagamento de salários – ISTOÉ DINHEIROhttps://istoedinheiro.com.br/salario-quando-cai-5o-dia-util-de-junho
Corpus Christi: feriado pode mudar quinto dia útil – 01/06/2026 – Economia – Folhahttps://www1.folha.uol.com.br/mercado/2026/06/com-feriado-de-corpus-christi-quinto-dia-util-de-junho-pode-cair-no-sabado-6.shtml